Leistungen

Anspruchsvolle Veränderungsprozesse einleiten, takten, absichern.

  • Projekte gestalten & starten
    • Komplexe Management Herausforderungen vorbereiten
    • Gemeinsame Teampositionen/ -ziele erarbeiten
    • Perspektive, Motivation und Planung schaffen
  • Fachkonzepte erarbeiten
    • Konzepte federführend erstellen
    • Know-how einbringen
    • Geschäftsanalysen durchführen
    • Innovative Lösungen entwickeln
    • Potentiale aufzeigen
  • Führung übernehmen
    • Projekte führen
    • Schwächelnde Projekte revitalisieren
    • Stärkung des Teams/ Ziele managen
    • Programm-Management & Projektarbeiten takten
    • Verantwortung übernehmen
  • Veränderungen moderieren
    • Management Workshops durchführen
    • Change Management
    • Absicherung von Motivation und Projektfortschritt
  • Umsetzung absichern
    • Maßnahmen & Verantwortlichkeiten orchestrieren
    • Stakeholder coachen
    • Interim Management übernehmen
    • Messbare Ergebnisse erzielen