Leistungen
Anspruchsvolle Veränderungsprozesse einleiten, takten, absichern.
- Projekte gestalten & starten
- Komplexe Management Herausforderungen vorbereiten
- Gemeinsame Teampositionen/ -ziele erarbeiten
- Perspektive, Motivation und Planung schaffen
- Fachkonzepte erarbeiten
- Konzepte federführend erstellen
- Know-how einbringen
- Geschäftsanalysen durchführen
- Innovative Lösungen entwickeln
- Potentiale aufzeigen
- Führung übernehmen
- Projekte führen
- Schwächelnde Projekte revitalisieren
- Stärkung des Teams/ Ziele managen
- Programm-Management & Projektarbeiten takten
- Verantwortung übernehmen
- Veränderungen moderieren
- Management Workshops durchführen
- Change Management
- Absicherung von Motivation und Projektfortschritt
- Umsetzung absichern
- Maßnahmen & Verantwortlichkeiten orchestrieren
- Stakeholder coachen
- Interim Management übernehmen
- Messbare Ergebnisse erzielen